Planpoint zelfroosteren foto

Zelfroosteren

Planpoint brengt zelfroosteren en duurzaam flexibel werken binnen handbereik. Vergroot de productiviteit, flexibiliteit en tevredenheid bij jouw medewerkers.

Jouw medewerkers maken samen het rooster

Dankzij Planpoint wordt zelfroosteren, ook wel samen roosteren of meeroosteren genoemd, gemakkelijk, transparant en efficiënt. Jouw medewerkers maken zelf de planning per periode, binnen de bezettingseisen van de organisaties of teams.

zelfroosteren met Déhora
Zelfroosteren

De voordelen van zelfroosteren

Betere benutting, hogere productiviteit en minder verzuim zijn bewezen voordelen van zelfroosteren.

Tevredenheid en betrokkenheid

Meer inspraak in werktijden en een transparant planproces zorgen voor meer tevredenheid.

Betere bezetting

Contracturen kunnen beter worden benaderd, 'moeilijke' diensten zijn bezet, de verlofwensen worden meegenomen.

Flexibiliteit

Sluit de beschikbaarheid van je mensen aan op veranderende omstandigheden.

Beter plannen

Minder druk op de dagelijkse wijziging van roosters en meer tijd voor echte plantaken.

Hoe werkt zelfroosteren in Planpoint?

Jouw organisatie of manager geeft per planperiode in Planpoint de gewenste inzet van medewerkers aan. Dat kan in de vorm zijn van diensten, kwalificaties of bezetting per uur. Daarna starten jouw medewerkers met zelfroosteren in drie opeenvolgende stappen.

Planpoint - zelfroosteren wensenfase
Zelfroosteren

Fase 1: Mijn ideale rooster

Medewerkers vullen eerst hun individuele voorkeuren voor het rooster in. Ze schrijven zich in voor ‘open’ diensten in een roosterperiode en geven aan wanneer ze niet kunnen. Dit kunnen zij eenvoudig vanuit huis doen of via de mobiele app.   

Planpoint - zelfroosteren verbeterfase
Zelfroosteren

Fase 2: ons ideale rooster

In stap twee wordt het rooster dat in stap 1 is gevormd verbeterd door de medewerkers. Hierbij wordt onder andere de onder- en overbezetting uit fase 1 opgelost, bijvoorbeeld door een extra dienst te kiezen of een dienst te schrappen.  

Planpoint - zelfroosteren finale rooster
Zelfroosteren

Fase 3: Het finale rooster

Als laatste stap maakt de planner of de leidinggevende het rooster af. Hierbij worden open diensten en dubbele diensten opgelost. Hij of zij doet dit op basis van bijvoorbeeld contractsaldo of aantal veto’s. Een objectief puntensysteem kan bijhouden bij welke collega’s in de eerste twee fases hebben bijgedragen aan de verbetering van het rooster.

Zelfroosteren

Waarom zelfroosteren met Planpoint?

Slimme ondersteuning voor planners én medewerkers.

Gebruiksvriendelijk

In Planpoint is het zeer eenvoudig om zelf voorkeuren in te dienen.

Mobiel toegankelijk

Je medewerkers kunnen zelfroosteren via het internet, de app of tablet.

Combinaties mogelijk

Wil je bepaalde teams laten zelfroosteren en andere team met een vast rooster laten werken? Dat kan in Planpoint!

Grip op bezetting

In Planpoint heb je als planner of leidinggevende altijd grip op de gewenste en de daadwerkelijke bezetting.

Automatische checks

Voer automatische controles op regelovertredingen, rusttijden, contracturen of vaardigheden uit in Planpoint.

Ruilen zonder tussenkomst

Medewerkers met vergelijkbare kwalificaties kunnen onderling diensten ruilen, zonder tussenkomst.
Planpoint WFM platform

Eindeloze mogelijkheden met Planpoint

Combineer slimme werkroosters met ondersteunende oplossingen. 

wfm personeelsplanning planpoint contact opnemen

Meer weten over zelfroosteren in Planpoint?

Heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op. Wij kijken er naar uit om Planpoint te laten zien in een gratis demo.

Graag weten over Planpoint?

Boek een gratis demo