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Réussissez l’implémentation de votre logiciel WFM : objectifs clairs, bon cadrage, adoption, formation et collaboration. Découvrez notre approche Planpoint.

Une planification du personnel efficace commence par une vraie compréhension de vos besoins. Des exigences de dotation claires vous aident à éviter les sous-effectifs, les sureffectifs et les improvisations de dernière minute.

L’enregistrement du temps est essentiel pour une paie correcte et une planification fiable — mais vos collaborateurs pointent-ils mieux via une badgeuse, une application mobile… ou les deux ?

Le sous-effectif peut mettre votre organisation sous pression. Les délais ne sont plus tenus, la satisfaction client baisse et la productivité en souffre. Identifier les bons signaux est essentiel pour agir à temps et éviter les dégâts.

Découvrez comment l'enregistrement du temps et la planification du personnel collaborent pour rendre votre organisation “intelligente en matière de temps”.

Qu'est-ce que la WFM exactement et comment peut-elle faire une différence pour votre entreprise ? Dans ce blog, vous découvrirez tout cela

En tant qu'organisation, vous pouvez utiliser différents outils et plateformes : un logiciel de GRH, un système de paie, un système de facturation et d'enregistrement des heures de travail. Facilitez-vous la tâche et choisissez un logiciel de planification que vous pourrez facilement intégrer.

Il existe de nombreux logiciels de planification de la main-d'œuvre sur le marché. Mais quelles sont les fonctionnalités et capacités qui ne doivent absolument pas manquer dans un logiciel de gestion des effectifs moderne ? Découvrez-les ici.