Des maisons de repos aux établissements pour personnes en situation de handicap, des CAW et asbl à l’accompagnement résidentiel : Planpoint aide votre organisation à organiser efficacement la planification du personnel, l’enregistrement des heures et les processus.
De la planification du personnel à l’enregistrement du temps – tout est centralisé, avec exactement les fonctionnalités dont vous avez besoin. Pour les hôpitaux, maisons de repos, CAW ou établissements VAPH: Planpoint propose des outils flexibles pour une gestion efficace et moins de paperasserie.
Dans les hôpitaux, maisons de repos ou établissements de soins, la planification du personnel évolue constamment. Planpoint vous aide à établir rapidement des horaires clairs – adaptés à l’occupation, aux contrats, à la disponibilité et à la législation.
Avec Planpoint, vous avez toujours une vue d’ensemble sur la bonne affectation – moins d’erreurs, moins de corrections, plus de sérénité.
L’auto-planification donne aux collaborateurs leur mot à dire dans la planification et réduit la charge de travail des planificateurs. Avec Planpoint, cela se fait de manière simple, transparente et équitable – selon vos règles et besoins d’occupation.
Faites participer vos collaborateurs – et franchissez le pas vers une planification du personnel plus durable.
Dans le secteur des soins, vous ne voulez pas perdre de temps avec l’administration. Avec Planpoint, vos collaborateurs enregistrent leurs heures, tâches et présences facilement via smartphone, borne ou terminal fixe – toujours correctement, toujours en temps réel.
Planpoint relie tous les enregistrements directement à votre système de paie. Ainsi, la rémunération est correcte et automatique – sans étapes intermédiaires.
Gérez tous vos collaborateurs depuis une seule plateforme digitale. Qu’il s’agisse de personnel administratif, de soignants, de personnel d’entretien ou d’équipes techniques : chacun dispose d’un dossier clair avec ses horaires, contrats, documents et droits.
Rationalisez tout votre cycle RH – de l’intégration aux changements de fonction, en passant par le suivi et le développement. Grâce aux notifications automatiques et aux processus clairs, vous gardez le contrôle sur les dates d’échéance, la disponibilité et la rotation du personnel.
Planpoint se connecte facilement à votre secrétariat social, logiciel de paie, systèmes de soins, facturation et gestion des commandes. Vous gérez ainsi les prestations, absences et données salariales dans un système intégré – sans saisie manuelle ni outils dispersés.
Vous gagnez du temps, évitez les erreurs et simplifiez toute votre gestion salariale et administrative – parfaitement adaptée aux besoins du secteur des soins.
Dans de nombreuses organisations de soins, chaque service utilise encore son propre système de planification pour les shifts, tâches ou clients. Avec Planpoint, vous regroupez cette fragmentation dans une seule plateforme conviviale – sans compromettre l’autonomie ou la flexibilité de vos équipes.
Gérez la planification du personnel selon les besoins de chaque service tout en gardant une vue d’ensemble au niveau de l’organisation – du service infirmier à la salle d’opération, de la maison de repos aux soins à domicile.
Pourquoi choisir une solution WFM centralisée ?
Planpoint évolue avec votre établissement de soins. Commencez avec une équipe ou un service, et ajoutez progressivement d’autres départements – sans perturber vos processus existants.
De la planification du personnel à l’enregistrement du temps et plus encore – choisissez uniquement les fonctionnalités qui correspondent à votre organisation.
Vous souhaitez découvrir comment Planpoint peut soutenir votre hôpital, maison de repos ou établissement de soins avec une planification du personnel efficace?