Logiciel de planification du personnel

C’est une solution digitale qui vous permet de créer, gérer et ajuster facilement les plannings. Elle prend automatiquement en compte les disponibilités, types de contrat, absences et autres contraintes.

Vous évitez ainsi les casse-têtes manuels, gagnez en efficacité et réduisez les erreurs. Avec un outil comme Planpoint, vous travaillez plus vite et plus intelligemment.

Toute équipe avec des horaires variables en bénéficie : établissements de soins, administrations locales, services techniques ou commerces.

Dès que vous planifiez plus qu’une poignée de collaborateurs, la complexité augmente. Planpoint vous aide à garder une vue d’ensemble claire et fiable.

Une application ou portail collaborateurs donne un accès mobile aux plannings. Via leur smartphone, les collaborateurs voient où et quand ils travaillent, peuvent faire des demandes ou échanger des services.

Avec Planpoint, vous avez une application pour les collaborateurs et pour les responsables, avec des insights en temps réel et des fonctions en libre-service.

Le logiciel rassemble toutes les données (disponibilités, absences, préférences, besoins de couverture) et vous aide à créer rapidement des plannings. Planpoint propose des suggestions automatiques, des tableaux visuels et une intégration avec le pointage et les RH.

Tout est centralisé, clair et sans double saisie.

Le prix dépend de la taille de votre organisation, du nombre de collaborateurs et des modules choisis. Grâce à la structure modulaire de Planpoint, vous ne payez que ce que vous utilisez.

Un pack de démarrage est disponible pour les petites équipes, et une solution sur mesure pour les grandes structures, avec implémentation et support inclus.

Un bon logiciel est intuitif, flexible et adapté à votre secteur. Il ne se limite pas à la planification, mais facilite aussi la communication, l’enregistrement et l’analyse des données.

Planpoint se distingue par sa convivialité, sa scalabilité et ses fonctions intelligentes – des suggestions basées sur l’IA aux intégrations avec d’autres systèmes.

Un atout supplémentaire : l’intégration dans une plateforme WFM complète. Avec Planpoint, vous combinez la planification du personnel avec le pointage, la gestion RH et les processus administratifs. Un seul système, pas de doublons, plus de clarté et un flux fluide de la planification au paiement.

Cela signifie que vous basez vos décisions sur des données objectives plutôt que sur l’intuition. Taux de couverture, schémas d’absence, historiques, compétences et disponibilités en temps réel.

Avec Planpoint, cette approche devient accessible. Vous obtenez automatiquement des insights sur la sur- ou sous-affectation, les tendances et les écarts. Vous anticipez mieux, ajustez plus précisément et améliorez à la fois l’efficacité et la charge de travail.

Planifier avec les données, c’est plus intelligent – et plus serein.

Gain de temps, réduction des erreurs et plus d’engagement. Les collaborateurs savent à quoi s’attendre, peuvent participer et voient toujours leur planning.
L’organisation garde le contrôle sur la couverture, évite la sur- ou sous-affectation et prend de meilleures décisions grâce aux données.

Avec Planpoint, vous avez tout en une seule solution : planification, communication, libre-service et reporting.

Oui, un bon logiciel doit être assez flexible pour supporter différentes méthodes – planification centrale ou décentralisée, auto-planification, planification par capacité ou équipes flexibles.

Planpoint est conçu pour cela. Chaque équipe ou service peut utiliser sa propre méthode dans un environnement centralisé. Votre planification reste fidèle à la réalité de votre organisation, sans perte de clarté ou de collaboration.