Zelfroosteren

Planpoint brengt zelfroosteren en duurzaam flexibel werken binnen handbereik. Vergroot de productiviteit, flexibiliteit en tevredenheid bij jouw medewerkers.

Jouw medewerkers maken samen het rooster

Dankzij Planpoint wordt zelfroosteren, ook wel samen roosteren of meeroosteren genoemd, gemakkelijk, transparant en efficiënt. Jouw medewerkers maken zelf de planning per periode, binnen de bezettingseisen van de organisaties of teams.

Zelfroosteren

De voordelen van zelfroosteren

Betere benutting, hogere productiviteit en minder verzuim zijn bewezen voordelen van zelfroosteren.

Tevredenheid en betrokkenheid

Meer inspraak in werktijden en een transparant planproces zorgen voor meer tevredenheid.

Betere bezetting

Contracturen kunnen beter worden benaderd, 'moeilijke' diensten zijn bezet, de verlofwensen worden meegenomen.

Flexibiliteit

Sluit de beschikbaarheid van je mensen aan op veranderende omstandigheden.

Beter plannen

Minder druk op de dagelijkse wijziging van roosters en meer tijd voor echte plantaken.

Hoe werkt zelfroosteren in Planpoint?

Jouw organisatie of manager geeft per planperiode in Planpoint de gewenste inzet van medewerkers aan. Dat kan in de vorm zijn van diensten, kwalificaties of bezetting per uur. Daarna starten jouw medewerkers met zelfroosteren in drie opeenvolgende stappen.

Zelfroosteren

Fase 1: Mijn ideale rooster

Medewerkers vullen eerst hun individuele voorkeuren voor het rooster in. Ze schrijven zich in voor ‘open’ diensten in een roosterperiode en geven aan wanneer ze niet kunnen. Dit kunnen zij eenvoudig vanuit huis doen of via de mobiele app.

Zelfroosteren

Fase 2: ons ideale rooster

In stap twee wordt het rooster dat in stap 1 is gevormd verbeterd door de medewerkers. Hierbij wordt onder andere de onder- en overbezetting uit fase 1 opgelost, bijvoorbeeld door een extra dienst te kiezen of een dienst te schrappen.

Zelfroosteren

Fase 3: Het finale rooster

Als laatste stap maakt de planner of de leidinggevende het rooster af. Hierbij worden open diensten en dubbele diensten opgelost. Hij of zij doet dit op basis van bijvoorbeeld contractsaldo of aantal veto’s. Een objectief puntensysteem kan bijhouden bij welke collega’s in de eerste twee fases hebben bijgedragen aan de verbetering van het rooster.

Gebruiksvriendelijk

In Planpoint is het zeer eenvoudig om zelf voorkeuren in te dienen.

Mobiel toegankelijk

Je medewerkers kunnen zelfroosteren via het internet, de app of tablet.

Combinaties mogelijk

Wil je bepaalde teams laten zelfroosteren en andere team met een vast rooster laten werken? Dat kan in Planpoint!

Grip op bezetting

In Planpoint heb je als planner of leidinggevende altijd grip op de gewenste en de daadwerkelijke bezetting.

Automatische checks

Voer automatische controles op regelovertredingen, rusttijden, contracturen of vaardigheden uit in Planpoint.

Ruilen zonder tussenkomst

Medewerkers met vergelijkbare kwalificaties kunnen onderling diensten ruilen, zonder tussenkomst.

Maak, wijzig en publiceer je meest optimale personeelsplanning.

Combineer mobiele tijdregistratie met uitgebreid urenmanagement.

Krijg inzicht in werklast, tijdbeleving en mentale werkbelasting.

Plan de juiste mensen, middelen én taken op de juiste werkplek.

Alle informatie van klanten op één plek, integratie met je werkplanning.

Motiveer en betrek je medewerkers dankzij medewerker self-service.

wfm personeelsplanning planpoint contact opnemen

Meer weten over zelfroosteren in Planpoint?

Heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op. Wij kijken er naar uit om Planpoint te laten zien in een gratis demo.

Stuur een bericht

Zakenvrouwen en -mannen die een werkbespreking hebben rond de lunchtafel

Workforce Management

HR-collega's die samen in een overleg zitten en een iPad gebruiken

Planpoint

Wat is ESS precies en hoe werkt het? In deze blog bespreken we wat ESS is, de voordelen ervan, én hoe het je HRM-processen kan transformeren.

Café-eigenaresse die op een tablet haar zaken regelt

Workforce Management

In deze blog leggen we uit wat tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie precies inhouden, wat de voordelen zijn, en waarom een goed systeem niet alleen het werk van HR vereenvoudigt, maar ook de prestaties van je hele team verbetert.

Medewerker in de bouw die een tablet in zijn hand heeft

Personeelsplanning

Zelfroosteren biedt voordelen voor zowel de medewerkers als de organisatie. Toch zijn velen huiverig om de stap te nemen. Lees hier de vaakst gehoorde bezwaren tegen zelfroosteren en hoe je die goed kan aanpakken.

Young professionals die samen aan een mind map werken met post-its

Personeelsplanning

Zelfroosteren is een roostermethode die de afgelopen jaren flink in populariteit is gegroeid. Maar hoewel het steeds meer terrein wint, bestaan er nog veel misvattingen over wat zelfroosteren nu daadwerkelijk inhoudt. Hier zijn de acht grootste misvattingen over zelfroosteren, die we graag willen ophelderen.

Twee zakenmensen die aan bureau's zitten gescheiden door een tussenmuur

Personeelsplanning

Of het nu gaat om dienstroosters, taakcoördinatie, of afsprakenplanning: een goede personeelsplanning zorgt ervoor dat je organisatie soepel blijft draaien. Maar wat doe je als verschillende afdelingen binnen je organisatie allemaal hun eigen wijze van planning hanteren? Daar is een ideale oplossing voor!

Workforce Management

Workforce Management (WFM) is een begrip dat je tegenwoordig overal tegenkomt. Het is cruciaal voor alle organisaties, ongeacht de omvang of sector. Maar wat houdt WFM nou precies in en wat is de toegevoegde waarde ervan voor jouw organisatie? In deze blog kom je daarachter.

Twee zakenmensen achter een laptop op kantoor die een presentatie aan het bespreken zijn

Personeelsplanning

Effectieve personeelsplanning is cruciaal voor het succes van elk bedrijf. Het optimaliseren van de personeelsbezetting vereist een goed doordacht plan van aanpak en passende tools. Het draait allemaal om het vinden van de juiste balans tussen de behoeften van het bedrijf en de vaardigheden van het personeel. Door gebruik te maken van geavanceerde personeelsplanning software en flexibele arbeidsregelingen kunnen organisaties de operationele efficiëntie verbeteren en de personeelskosten onder controle houden. Het begrijpen van de essentie van goede personeelsplanning is de sleutel tot succes.

Planpoint

Tegenwoordig is software niet meer weg te denken uit de wereld van workforce management. Maar twijfel je of je huidige personeelsplanning software nog wel een goede match is qua mogelijkheden en organisatiebehoeften?

Workforce Management

Als organisatie gebruik je wellicht verschillende tools en platformen: HRM-software, salarisadministratie, een facturatie- en tijdsregistratiesysteem. Maak het jezelf makkelijk en kies voor een Workforce Management software zoals Planpoint die je vlot kan integreren.

Planpoint

Moderne WFM software is nooit echt àf. Om relevant te blijven werken we elke dag aan nieuwe functies en features. Waar baseren we ons op? Welke ideeën (van klanten) nemen we mee in onze roadmap? Lees het hier.

Workforce Management

Er is heel veel personeelsplanning software op de markt. Maar welke functies en mogelijkheden mogen er vandaag zeker niet ontbreken in een moderne Workforce Management software zoals Planpoint? Ontdek ze hier.

Personeelsplanning

Excel wordt gezien als een goedkope oplossing om personeelsroosters te maken. Maar is dat écht wel zo? Een planning maken en bijhouden in Excel kan behoorlijk tijdrovend en frustrerend zijn.

Zelfroosteren

Jouw medewerkers maken samen het rooster

De voordelen van zelfroosteren

Tevredenheid en betrokkenheid

Betere bezetting

Flexibiliteit

Beter plannen

Hoe werkt zelfroosteren in Planpoint?

Fase 1: Mijn ideale rooster

Fase 2: ons ideale rooster

Fase 3: Het finale rooster

Waarom zelfroosteren met Planpoint?

Gebruiksvriendelijk

Mobiel toegankelijk

Combinaties mogelijk

Grip op bezetting

Automatische checks

Ruilen zonder tussenkomst

Eindeloze mogelijkheden met Planpoint

Meer weten over zelfroosteren in Planpoint?

Meer weten?

Graag weten over Planpoint?

Boek hier een vrijblijvende demo