Nieuws, tips, kennis en interessante informatie

Hier zijn vijf krachtige manieren om die betrokkenheid te verhogen, met speciale aandacht voor flexibiliteit, autonomie en technologie.

Een soepel draaiende organisatie begint bij een goede planning én het slim omgaan met tijd. Slimme tijdregistratie helpt je om productiviteit te verhogen, kosten te verlagen, en je bedrijf ‘tijdintelligent’ te maken.

Employee Self Service (ESS) is dé digitale manier om je medewerkers te betrekken bij je organisatie en tegelijkertijd je HR- en personeelsplanning team te ontlasten. In dit artikel lees je wat een ESS precies is en waarom het onmisbaar is voor een efficiënte werkplek.

Zelfroosteren biedt medewerkers meer autonomie. Ook voor de organisatie zijn er veel voordelen te rapen. Maar, zoals bij elke verandering, roept de invoering van zelfroosteren vaak vragen en bezwaren op. Lees hier de meest voorkomende bedenkingen en waarom ze al dan niet terecht zijn.

Zelfroosteren is een concept dat de afgelopen jaren flink in populariteit is gegroeid, vooral in sectoren zoals de gezondheidszorg. Maar hoewel het steeds meer terrein wint, bestaan er nog veel misverstanden over wat zelfroosteren nu echt inhoudt. Benieuwd naar wat het écht is en wat het níet is? Hier zijn de acht grootste misverstanden die we graag uit de weg ruimen.

Maar wat doe je als verschillende afdelingen binnen je organisatie allemaal hun eigen wijze van planning hanteren? Dat lijkt een uitdaging, maar gelukkig is er Planpoint.

Workforce Management (WFM) is een begrip dat je tegenwoordig overal tegenkomt. Het is cruciaal voor organisaties van elke grootte en sector. Maar wat houdt WFM precies in en hoe kan het een verschil maken voor jouw bedrijf? In deze blog kom je erachter.

Succesvolle personeelsplanning is een fundament voor iedere organisatie. Maar een doeltreffende inzet van je medewerkers vraagt om een zorgvuldig uitgestippeld plan en de juiste hulpmiddelen. Om dit te bereiken is een goed begrip van de kernprincipes van personeelsplanning essentieel.

Hier zijn 8 duidelijke signalen die aangeven dat het wel eens tijd is voor een nieuwe personeelsplanning software die beter aansluit bij de groei en de uitdagingen van jouw organisatie.